Das Projekt „KiCo – Kita-Coaches IN FORM“

Das Projekt „KiCo – Kita-Coaches IN FORM“ wird mit Unterstützung der Techniker Krankenkasse (TK) in Ostwestfalen und Sachsen-Anhalt weitergeführt und überführt damit den, im Rahmen des sogenannten Präventionsgesetzes geforderten Settingansatz zu Gesundheitsförderung in Lebenswelten, in die Kita-Praxis. Fachkräfte des DRK-Landesverbands Sachsen-Anhalt sowie des AWO Bezirksverbands Ostwestfalen-Lippe werden in den nächsten Monaten zu Kita-Coaches qualifiziert, die sich dauerhaft dafür einsetzen, gesundheitsfördernde Strukturen in den Kitas zu entwickeln.

Im Fokus der kompakten Qualifizierung stehen die Themen Coaching und Gesundheitsförderung in der Kita. Hierzu werden vielfältige Methoden zu möglichen Coachinganlässen in Praxiseinheiten erprobt. Zudem werden die, für einen gesunden Lebensstil in der Kita unverzichtbaren, Themen Ernährung, Bewegung und Entspannung vertiefend behandelt. Weitere Schwerpunkte bilden die Mitarbeitergesundheit sowie die Elternpartnerschaft. Die angehenden KiCo-Coaches erhalten insbesondere während ihrer ersten Coachingeinsätze in Kitas Unterstützung durch eine erfahrene Supervisorin.

peb arbeitet dabei erneut eng mit Dr. Dorle Grünewald-Funk, erfahrene Trainerin und Coach für Organisationsentwicklung und Gesundheitsförderung in Bildungseinrichtungen, zusammen. Sie hat „KiCo Kita-Coaches IN FORM“ bereits in der Entwicklungsphase maßgeblich mitentwickelt und verantwortet sowohl die Qualifizierungsmodule als auch die Supervision und die Prozessbegleitung. Das Projekt „KiCo Kita-Coaches IN FORM“ wurde in der Entwicklungs- und Erprobungsphase durch das Bundesministerium für Ernährung und Landwirtschaft im Rahmen der Nationalen Aktionsplans IN FORM gefördert.

Die KiCo-Coaches des AWO Bezirksverbands Ostwestfalen-Lippe sowie des DRK Landesverbandes Sachsen-Anhalt werden die Kita-Teams mithilfe des „KiCo“-Referenzrahmens zunächst hinsichtlich der Bestandsanalyse im Bereich der Gesundheitsförderung unterstützen. Anschließend identifiziert das Team die Handlungsfelder, auf denen noch Entwicklungsbedarf besteht. Gemeinsam formuliert das Team kita-spezifische Gesundheitsziele und leitet geeignete Maßnahmen ab. Für die Maßnahmen zur Erreichung dieser Ziele stellt die TK personelle Unterstützung sowie weitere Ressourcen zur Verfügung. Abschließend wird eine Strategie auf den Weg gebracht, um die entwickelten Arbeitsweisen und Inhalte der Gesundheitsförderung auf weitere Kitas des jeweiligen Trägers zu übertragen.